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Evolução

Evolução referente ao ano de 2014.

Evolução referente ao ano de 2015. 

 

Prefeitura evolui mais de 360 servidores 

A Prefeitura de Embu das Artes evoluiu 362 servidores de vários grupos ocupacionais dentro do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), do qual estão o Quadro Geral, o Magistério e a Guarda Civil Municipal (GCM). O acréscimo salarial variou de 3,5 a 7% para o Quadro Geral (vertical e horizontal), 5% para o Magistério e de, no mínimo, 3,5% para a GCM.

A avaliação é feita anualmente pela Comissão de Gestão de Carreira*, que segue, rigorosamente, os critérios estabelecidos em cada plano, inclusive os de desempate (veja abaixo). Nas leis a seguir, está detalhado o funcionamento de cada plano e como os servidores podem evoluir. São elas: 183/2012 do Magistério,  184/2012  da GCM e  185/2012 do Quadro Geral.

Comissão de Gestão de Carreira: Débora Kawamura (secretária adjunta de Gestão de Pessoas e Modernização Administrativa), Maria Aparecida dos Santos Martines (Gestão de Pessoas e Modernização Administrativa), Eudilene Diniz Pereira (Gestão Financeira), Roberta Oliveira da Silva Gagliardi (Educação), Sérgio Ricardo Lodetti (GCM), Renata Cristina Ventura Mascarelle (Saúde) e Maurinês Gonçalves Siqueira Pereira (Serviços Urbanos e Limpeza Pública).  

Critérios de desempate:

Magistério
Estiver a mais tempo sem ter obtido uma Evolução Funcional;
Tiver maior tempo de serviço no cargo;
Tiver obtido a maior nota na Avaliação de Desempenho do ano anterior; 
Tiver maior pontuação do processo de atribuição do ano anterior;
Tiver maior idade;
Tiver maior número de dependentes.

Quadro Geral
Estiver há mais tempo sem ter obtido uma Progressão Horizontal ou Vertical;
Tiver obtido a maior nota na Avaliação de Desempenho mais recente;
Tiver maior tempo de efetivo exercício no cargo.

GCM
Tiver maior tempo de serviço no Nível;
Tiver maior tempo de serviço no cargo;
Obtiver maior nota na avaliação de desempenho mais recente;
Obtiver maior nota na avaliação de desempenho do ano anterior;
For casado;
Tiver maior número de dependentes.

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